12月27日上午，漢陽市政天創(chuàng)公司組織了公司50余名員工，在公司會議室集中參與了武漢電視問政第三場投票。本次電視問政投票于12月25日開始，將于12月30日結(jié)束。漢陽市政天創(chuàng)公司在此期間將積極動員全體員工參與投票，切實(shí)提高公司員工對電視問政的參與度。（天創(chuàng)公司 何靜 文/圖）    

  由武漢市漢陽市政建設(shè)集團(tuán)公司承建的解放大道江發(fā)路立交工程于12月25日正式獲評“江城十大魅力工地”。 該活動由楚天都市報、武漢建筑業(yè)協(xié)會聯(lián)合舉辦，引江城數(shù)千個工地積極爭創(chuàng)。作為獲此殊榮的唯一一家區(qū)屬企業(yè)，武漢市漢陽市政建設(shè)集團(tuán)公司將以此為契機(jī)，再接再厲，以建設(shè)精品優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo)，全力回饋社會。（文/漢陽市政 何靜）   （圖片來源：楚天都市報電子版http://www.ctdsb.net/html/2015/hubei_1225/13487.html）  

  12月24日下午，天創(chuàng)市政組織召開了2015年年終進(jìn)度管理總結(jié)溝通會。公司全體項目經(jīng)理、項目負(fù)責(zé)人、進(jìn)度管理模塊負(fù)責(zé)人共計40余人參加了此次會議。 本次進(jìn)度管理總結(jié)溝通會的重點(diǎn)是分析各項目在進(jìn)度管理過程中出現(xiàn)的問題，以問題為導(dǎo)向總結(jié)經(jīng)驗，提出解決措施，為來年項目進(jìn)度管理提出建設(shè)性意見。為此，天創(chuàng)公司工程部將各項目進(jìn)度管理計劃及實(shí)施情況做了詳盡統(tǒng)計，并以圖文并茂的形式直觀地呈現(xiàn)了各項目進(jìn)度管理情況。在工程部介紹完進(jìn)度管理總體情況后，各項目部結(jié)合一年來進(jìn)度管理的實(shí)際情況，提出了進(jìn)度計劃編制、實(shí)施方面的問題，并對進(jìn)度管理考核制度提出了修改建議。 天創(chuàng)市政在年終之際召開此次進(jìn)度管理總結(jié)會

  12月23日上午，漢江大道工程開工儀式在漢口泛海城市廣場舉行。武漢市市委書記阮成發(fā)、市長萬勇親臨開工儀式現(xiàn)場，市長萬勇宣布漢江大道工程正式開工。 漢江大道全長15公里，北起常青路與三環(huán)線立交，南接江城大道，是武漢市繼武漢大道、長江大道后的又一條南北大通道。由武漢市城投集團(tuán)公司負(fù)責(zé)建設(shè)的漢江大道（建設(shè)大道-京漢大道）、（京漢大道-梅子山通道）兩段工程，于12月23日開工建設(shè)。其中，漢陽市政參建的寶豐路、硚口路快速化改造工程也于當(dāng)日正式開工。參加開幕式的有武漢市城投集團(tuán)公司、武漢中央商務(wù)區(qū)集團(tuán)、武鋼建工、中建三局、漢陽市政、武船等建設(shè)及參建單位，各單位嚴(yán)陣以待，以積極向上的風(fēng)貌迎接工

  12月18日下午，天創(chuàng)市政組織開展了一次project及進(jìn)度管理信息化培訓(xùn)，公司部分項目信息化進(jìn)度模塊負(fù)責(zé)人共計11人參加了此次培訓(xùn)。 近期公司部分項目部信息化進(jìn)度模塊負(fù)責(zé)人變動頻繁，新增設(shè)的項目比較多，而在項目上擔(dān)任進(jìn)度管理模塊負(fù)責(zé)人的有多位是今年新進(jìn)員工，進(jìn)度管理模塊不熟悉、填報不規(guī)范是新接手項目信息化進(jìn)度管理的人員暴露出的普遍問題。在這樣的背景下，天創(chuàng)市政工程部編制出了進(jìn)度計劃編制操作手冊及進(jìn)度管理模塊信息化操作指南，并以此為向?qū)?，及時開展了project及進(jìn)度管理信息化培訓(xùn)。在天創(chuàng)市政工程部的指導(dǎo)下，各項目信息化進(jìn)度管理模塊負(fù)責(zé)人仔細(xì)研讀了進(jìn)度管理信息化填報規(guī)范，熟悉了項

  12月12日下午，武漢天創(chuàng)市政火焰溝綜合整治工程項目部在項目部會議室開展了一次新員工交流會。會議以“促成新員工快速成長”為主題，該項目部新員工及各崗位人員、公司各職能部門負(fù)責(zé)人出席參加了此次會議。 在新員工入職半年的節(jié)點(diǎn)開展此次座談會，展現(xiàn)了該項目部對新員工成長動態(tài)的充分關(guān)注。本次座談會旨在從工作方面，對新員工工作技能、業(yè)務(wù)知識查漏補(bǔ)缺。在生活方面，發(fā)現(xiàn)并解決新員工生活難題。座談會上，新員工錢爽、劉文杰、劉祥依次匯報了工作內(nèi)容及心得體會。天創(chuàng)市政各職能部門負(fù)責(zé)人從施工方法、質(zhì)量安全、技術(shù)等方面給予了指導(dǎo)。座談會最后，項目部新員工提出了自己在生活、婚姻等方面的困惑，得到了工會解答