尊敬的客戶：     因公司業務發展需要，經武漢市漢陽區行政審批局核準，自2022年6月10日起，原公司名稱“武漢天創市政建設工程有限公司”變更為“武漢天創建設集團有限公司”。     公司名稱變更后，原簽訂的合同繼續有效，業務主體和法律關系不變，原有合同權利和義務不變。我司所有的對外文件、資料、開具發票、賬號、稅號等全部使用“武漢天創建設集團有限公司”名稱。     乘風破浪正當時，奮楫揚帆再起航。如若給您造成不便，我們深表歉意，敬請諒解！感謝

天創公司全體員工： 5月份各部門和項目部投遞的稿件已上傳至公司網站，感謝各位宣傳員的積極配合與支持！請大家及時登陸公司官網查看，相互學習?，F就各部門、各項目部寫稿及投稿作如下說明： 每月除會議、培訓、活動、工程進度等新聞稿外，歡迎全體員工積極撰寫“員工心聲”和“觀點”類的文章，具體題材可為工作感悟、崗位心得，生活隨筆、讀書感悟、旅行感想，對行業動態、公司及社會熱點新聞、熱點話題、熱點現象的看法、觀點，關于公司發展的思考等，形式、體裁不限。 誠摯歡迎各類形式多樣、豐富多彩的“天創好聲音”！         &

各部門：    為廣泛開展安全生產宣教活動，進一步提升全員安全生產意識，按照武漢市安全生產監督管理局及漢陽市政建設集團公司等上級部門的有關要求，我公司將針對行管后勤人員組織一次安全教育學習。    學習的主要內容：觀看《安全生產警示錄》碟片（武漢市安監局監制），該影像資料搜集了武漢市近十年所發生的數十起較大以上安全生產事故，通過事故案例教訓，深刻分析了武漢市各行業目前的安全生產現狀，對各企事業單位的安全生產經營活動有較大的指導意義。學習時間安排：5月24日下午五點學習地點安排：公司會議室請后勤各職能部門積極配合此次安全學習，各職能部門

    根據國務院辦公廳關于2013年節假日放假的通知精神，我公司“五一”勞動節放假時間為4月29日（星期一）～5月1日（星期三）（在不影響工作的情況下），共3天。5月2日正式上班，4月27日（周六）、28日（周日）正常上班。請各部門搞好環境衛生，安排好手頭工作。    節日期間，請各部門值班人員認真做好值班工作，在公司郵箱處認真填寫值班交接記錄表。做到遇事及時向我公司領導匯報，及時處理，及時回復，確保我公司內部安全。 武漢天創市政建設工程有限公司二0一三年四月二十三日2013年勞動節值班表（總公司）.xls五一值班表（天創

各職能部門、各項目部：    因工作需要，結合本公司實際情況，經天創公司黨支部研究并上報集團公司審批通過，現對天創公司作息時間作如下調整：上午：  8：30 —— 12：00下午： 14：30 —— 17：30    新作息時間自2013年4月22日（星期一）起正式實行。    根據調整后的上班作息時間，并結合公司規范化管理要求，經公司支部研究，特作出以下規定：    1、自新作息時間執行之日起，公司將采取“部門自查、辦公室抽查”的方式對行管人員的出勤情況進行嚴抓細

各項目部：    近日，建管部門對我公司承建的工程進行監督檢查時指出：部分工地在開工前或復工前沒有按照要求落實安全文明施工措施審查，鑒于此，從即日起請各項目部認真落實集團公司的《安全文明措施審查制度》（附件已上傳），在工程開工前或復工前，必須通知我公司質安部和集團公司安全文明辦，對工程的開工條件進行聯合審查，未經審查或審查不合格的不得擅自開工。特此通知！武漢天創市政建設工程有限公司質安部2013年4月12日

關于質量安全文明施工大檢查的緊急通知 各項目部：接建管站通知，武漢市在建工程質量、安全、文明大檢查從明日即將開始，具體時間安排為：4月9日上午：百威西路4月11日上午：連通港路、連通港西路4月11日下午：鳳儀風舉三青路4月14日上午：鸚鵡洲長江大橋S5標4月14日下午：濱江大道4月15日上午：龍陽湖東路、玫瑰園東路延長線請檢查所涉及的各項目部高度重視本次大檢查工作，嚴格按照武城建【2013】40號文、武城建【2013】46號文和武建管字【2013】5號文的要求（這三個文件已上傳至公司OA系統），重點落實2013“十大突出問題”整改方案要求，切實抓好施工現場的安全文明工作。并在檢查當天

關于轉發市場站相關文件的通知 各項目部：    由于武漢市已經開始“創建全國衛生城市”活動，加之市政府提出的突出生態文明建設要求，根據市城建委關于《2013年“十個突出問題”承諾整改方案》的文件，武漢市建筑市場站下發了一系列的有關文明施工專項整治的通知，大致的內容有：    1、推行標準化管理，提升文明施工管理水平。各項目部開工前要精心編寫文明施工方案，經監理、業主單位同意后，報管理部門備案；嚴格按標準設置施工圍擋，施工斷面實行二次打圍的，要及時拆除原圍擋，更換破圍擋；切實落實沖洗保潔措施，配備沖洗設施和保潔人員，二環線內所

法律法規規范標準收集通知公司各項目、各職能部：    請于2013年4月3日前將你部工作中所用到的所有近年新增法律、法規、規范、標準的名稱、發布部門及生效時間報人力資源部，配合人力資源部更新公司法律法規清單。    鑒于時間緊迫，請予大力支持！