v:* {behavior: url(#default#VML);}o:* {behavior: url(#default#VML);}w:* {behavior: url(#default#VML);}x:* {behavior: url(#default#VML);}.shape{behavior: url(#default#VML);}@font-face {font-family:宋體; panose-1:2 1 6 0 3 1 1 1 1 1; mso-font-alt:SimSun; mso-font-charset:134; mso-generic-font-family:aut

2015年7月18日上午9：00，一場別開生面的新員工測評溝通會在天創公司江發路立交工程項目部會議室舉行。會上，幾名新員工先后以PPT的形式，向項目監理單位代表、公司相關職能部門負責人以及項目經理匯報了近期工作情況，暢談自己入職以來在工作、生活等各方面的感受。沒有作為新人的拘謹，相反，或許因為準備充分，大家匯報時條理清晰、表達流暢，既充分總結了入職以來的點滴收獲，又坦誠提出了在工作和生活中遇到的困難和疑惑。下午14：00，在江發路立交工程項目現場，項目部組織新員工們進行了水準儀、全站儀實際操作的考察，主要從熟練程度、測量精度兩個指標對新員工進行了考核打分。新員工們還紛紛向現場幾名經驗豐富的老師

——天創公司召開2015年第一、二季度考核溝通會 2015年7月14日下午15：00，漢陽市政天創公司在會議室召開2015年第一、二季度考核溝通會。漢陽市政建設集團公司黨委班子、各職能部門負責人、天創公司支部班子、各部門負責人及各項目經理共計40余人參加了此次會議。會議首先，集團公司各職能部門就第一、二季度考核中存在的相關問題，與天創公司相應部門進行了溝通、交流，并在一些重要問題上達成了一致。緊接著，天創公司總經理程強向集團黨委班子匯報了天創公司上半年各項工作，并重點就公司經營管理工作面臨的困難以及克服困難的思路與集團黨委領導進行了深入溝通。漢陽市政建設集團公司董事長胡紅勝在聽取了天

        2015年7月12日，天創公司解放大道江發路立交工程項目部組織召開新員工交流暨7月份工作策劃會，項目經理李程主持此次會議。    在該項目部新員工交流會上，幾名新員工依次就入職一周以來的工作、學習及生活情況與大家作了交流，也提出了各自遇到的問題及疑惑。項目經理李程一一耐心作了解答，并分享了自己從剛走上工作崗位到擔任項目經理一路走來的感悟、收獲及經驗，鼓勵新員工努力克服困難，盡快適應當前工作。    新員工交流會結束后，該項目部就7月份工作進行了策劃。

v:* {behavior: url(#default#VML);}o:* {behavior: url(#default#VML);}w:* {behavior: url(#default#VML);}x:* {behavior: url(#default#VML);}.shape{behavior: url(#default#VML);}@font-face {font-family:宋體; panose-1:2 1 6 0 3 1 1 1 1 1; mso-font-alt:SimSun; mso-font-charset:134; mso-generic-font-family:aut

v:* {behavior: url(#default#VML);}o:* {behavior: url(#default#VML);}w:* {behavior: url(#default#VML);}x:* {behavior: url(#default#VML);}.shape{behavior: url(#default#VML);}@font-face {font-family:宋體; panose-1:2 1 6 0 3 1 1 1 1 1; mso-font-alt:SimSun; mso-font-charset:134; mso-generic-font-family:aut