12月6日上午，市城投集團(tuán)公司總經(jīng)理李兵、橋建集團(tuán)董事長(zhǎng)朱明剛、武船交通院院長(zhǎng)李國(guó)瑞一行來(lái)到寶豐路硚口路快速化（建設(shè)大道-京漢大道）改造工程進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，漢陽(yáng)市政建設(shè)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)嚴(yán)悌文等人陪同。 現(xiàn)場(chǎng)視察 李兵一行走上解放大道高架橋，聽取了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人關(guān)于項(xiàng)目進(jìn)展的匯報(bào)。他詳細(xì)了解施工進(jìn)展后，對(duì)項(xiàng)目在面臨著工期緊、任務(wù)重、協(xié)調(diào)難度大等不利因素的情況下所取得的成績(jī)表示肯定。他強(qiáng)調(diào)，2017年已經(jīng)接近尾聲，距離解放大道斷面通車不到一個(gè)月的時(shí)間，希望項(xiàng)目全體員工齊心協(xié)力，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的拼搏精神，確保工程順利推進(jìn)。同時(shí)，項(xiàng)目建設(shè)方要切實(shí)做好安全文明施工，在2018年元旦佳節(jié)來(lái)臨之際，為廣大市民

    為進(jìn)一步提升宣傳員寫作技能，打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的宣傳隊(duì)伍，提高公司新聞宣傳工作水平，12月1日晚，武漢天創(chuàng)市政宣傳員培訓(xùn)課堂在公司一號(hào)會(huì)議室正式開講，《湖北市政》雜志主編李菲為公司28名宣傳員講授了一堂生動(dòng)實(shí)用的宣傳寫作課程。     課堂上，李菲從如何當(dāng)好通訊員、怎樣寫好信息稿以及怎樣做好新聞攝影等三個(gè)方面對(duì)新聞寫作進(jìn)行了全面、細(xì)致的講解，強(qiáng)調(diào)了宣傳工作的注意事項(xiàng)。同時(shí)，他結(jié)合多年新聞工作經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)列舉經(jīng)典實(shí)例，深入淺出地講解了善于抓住新聞?dòng)深^、用事實(shí)和數(shù)據(jù)說(shuō)話及惜墨如金等新聞寫作技巧，并暢談宣傳工作體會(huì)，給大家留下了深刻的印象。

    為進(jìn)一步了解2017年新入職員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，近距離傾聽新員工的心聲，促進(jìn)新員工更快地成長(zhǎng)進(jìn)步，12月1日下午15：00，天創(chuàng)公司在公司一號(hào)會(huì)議室召開了2017年新入職員工座談會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各部門負(fù)責(zé)人及2017年新入職員工共計(jì)43人參加了本次座談會(huì)。     10月中旬，公司行政辦公室先后深入各在建項(xiàng)目，對(duì)2017年新入職的34名新員工進(jìn)行了訪談，收集并整理形成意見及建議共計(jì)62條。在本次座談會(huì)的“答疑解惑”環(huán)節(jié)，公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、黨支部書記程強(qiáng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢(shì)、公司有關(guān)規(guī)章制度，對(duì)新員工提出的輪崗、休假、薪酬待遇等方面的疑惑

      12月1日，天創(chuàng)公司收到漢陽(yáng)區(qū)檔案局《關(guān)于確認(rèn)武漢天創(chuàng)市政建設(shè)工程有限公司檔案目標(biāo)管理工作等級(jí)的函》，正式確認(rèn)晉升省一級(jí)。至此，公司檔案目標(biāo)管理工作落下帷幕，順利完成檔案管理工作年度目標(biāo)任務(wù)。下面，我們來(lái)看看公司檔案目標(biāo)管理申報(bào)工程的歷程。     3月20日，按照集團(tuán)公司要求，天創(chuàng)公司向漢陽(yáng)區(qū)檔案局提出檔案目標(biāo)管理申報(bào)省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的申請(qǐng)。     8月初，天創(chuàng)公司正式啟動(dòng)檔案整理工作。公司審計(jì)部、質(zhì)安部、財(cái)務(wù)部、行政部等四個(gè)職能部門在檔案老師的指導(dǎo)下，按照省一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的要求，分別對(duì)工程合

     2017年，天創(chuàng)市政招收了新員工35人，在職員工規(guī)模達(dá)到196人。截至目前，公司今年的員工離職率為0！在企業(yè)施工產(chǎn)值持續(xù)上升、現(xiàn)場(chǎng)施工壓力空前加大、員工工作強(qiáng)度只增不減的情況下，全體員工始終堅(jiān)守崗位，十年來(lái)首次實(shí)現(xiàn)了員工離職率為0的目標(biāo)。在嚴(yán)峻的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和外部環(huán)境下，天創(chuàng)公司是如何培養(yǎng)人才、留住人才、鼓舞人才的呢，來(lái)看看天創(chuàng)公司亮出了哪些招數(shù)：     一是完善薪資體系，提高基本工資水平，提升員工滿意度。自2017年1月起，公司按照集團(tuán)公司的最新薪酬體系要求，將員工基本工資調(diào)整為每月4000元左右，同時(shí)提高了五險(xiǎn)一金的繳納金額。

11月6日上午，在北京釣魚臺(tái)國(guó)賓館舉行的紀(jì)念“魯班獎(jiǎng)”創(chuàng)立30周年暨2016～2017年度創(chuàng)精品工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，由武漢市漢陽(yáng)市政建設(shè)集團(tuán)公司、中鐵大橋局集團(tuán)有限公司、武船重型工程股份有限公司聯(lián)合承建的武漢鸚鵡洲長(zhǎng)江大橋正橋工程喜獲2016～2017年度中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)（國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程）。這是漢陽(yáng)市政首次以承建單位的身份獲此殊榮。此前，由漢陽(yáng)市政參建的武漢國(guó)際博覽中心會(huì)議中心總承包工程榮獲了2014～2015年度中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)（國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程）。 獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)杯及獲獎(jiǎng)證書 中國(guó)建筑工程魯班獎(jiǎng)創(chuàng)立于1987年，是我國(guó)建筑行業(yè)工程質(zhì)量最高榮譽(yù)獎(jiǎng)，代表了我國(guó)建設(shè)工程質(zhì)量的最高水平，每