為進一步了解2018年新入職員工的思想動態和工作狀態，10月25日上午，天創市政在公司一號會議室召開了2018年新員工見面溝通會，公司支委會班子、各職能部門負責人、各項目經理及2018年全體新員工參加了本次會議。

肖三秀主持會議

會議由支委會副書記肖三秀主持，她首先為全體新員工介紹了公司支委會成員及分工情況，隨后各部門負責人結合各部門主要工作內容、各項目經理結合各項目建設進展進行了自我介紹。

部門負責人及項目經理自我介紹

本次會議還邀請了近兩年表現優異的新員工代表參加，來自金山大道項目部的預算員占婷、技術負責人張璨及朱家新港路施工員王強依次上臺為大家講述了在天創公司學習、成長的親身經歷，在場新員工深受鼓舞。

優秀員工代表發言

公司董事長、總經理、支委會書記程強與新員工交流

對照行政部在下一線工作中征集的問題及建議清單，公司董事長、總經理、支委會書記程強同志結合公司現行制度及企業發展實際，對新員工們提出的疑惑一一做出解答。程強在交談中對新員工們提出了三點要求：一是要主動適應，才從校園里走出來的新員工們，面對陌生的工作環境、快節奏的工作方式一定要主動適應、順勢而為，不能坐以待斃。二是要堅守住原則和底線，新員工一定要清楚什么事情能做，什么事情不能做，在誘惑面前要有定力。三是要樂于從小事做起，要學會在簡單的工作中培養良好的工作習慣，積累工作經驗，成長沒有捷徑，每一步都要走得踏踏實實。

新員工才藝展示

在才藝展示環節，新員工代表袁家豪、武靖凱、陳詩分別為大家獻唱了動聽的歌曲，嘹亮的歌聲引得參會人員陣陣叫好。

寫給自己的一封信

會議最后，新員工們執筆為一年后的自己寫下一封信，一筆一劃之間寫下了期許也寫下了承諾，祝愿每一位新員工在一年之后開啟信封的時刻，都能實現對自己的期許，成為自己想要成為的人。（天創公司 張遼 文/圖）