原定于2016年12月份開展的年底資金支付計劃工作被提前到今年的11月份。天創市政這一舉措的落實意味著各下游合作單位年前即可拿到相關款項，民工可提前足額拿到工資。

拖欠民工工資是建筑領域的多發問題，一直受到國家省市機關的高度重視。時下年終歲末，更是支付矛盾糾紛的易發期。為貫徹國務院關于杜絕拖欠工人（包括農民工）工資的指示精神，保障民工合法權益，天創市政于2016年3月開始實施資金支付計劃并將其納入到公司的管理制度。今年年底更是將12月的資金支付計劃工作提前。依制度要求，公司每月依據項目部上報的資金支付計劃，主動給各下游合作單位辦理資金支付手續，按合同實施月度款項支付。

該項制度的落實很好的體現了企民互贏。不僅確保公司有計劃支配資金并及時掌握資金流，更是解決了工資拖欠問題。不寧唯是，公司關心民工訴求，主動辦理資金支付，保障了下游合作單位及民工的合法權益，建立起長遠的信任合作關系。天創公司這一舉措不僅弘揚了誠實守信的價值觀，維護了社會和諧，而且在建筑業起到了樹立市場秩序維護標桿的作用。（天創市政 廖佳妮）